Quần áo nào sẽ khiến bạn trông có thẩm quyền?(New York University et al.,2019)

Sự thành công

Mục đích và nền tảng của nghiên cứu

Nghiên cứu trong quá khứ đã chỉ ra rằng con người rất nhạy cảm với sự nghèo đói giàu có của người khác.
Nghiên cứu này đã kiểm tra xem mọi người có sử dụng sự giàu có của người khác làm chỉ số đánh giá ngay cả khi khả năng phán đoán hay không.
Và nó cũng nghiên cứu xu hướng sử dụng sự giàu có như một thước đo khả năng mạnh mẽ như thế nào.

Phương pháp nghiên cứu

Loại nghiên cứuThử nghiệm ngẫu nhiên có kiểm soát
Số thí nghiệm được tiến hànhChín
Đề cương thí nghiệm
  1. Các nhà nghiên cứu đã chuẩn bị 50 bức ảnh về những người mặc trang phục khác nhau.
  2. Những người tham gia thí nghiệm được yêu cầu nhìn vào các bức ảnh và cho biết người có thẩm quyền trong mỗi bức ảnh trông như thế nào.

Kết quả nghiên cứu

  • Những người mặc quần áo trông giàu có có nhiều khả năng được coi là có năng lực hơn.
  • Những người tham gia thí nghiệm chỉ mất 0,1 giây để xác định khả năng sau khi nhìn vào các bức ảnh.
  • Mặc dù các nhà nghiên cứu đã nói với những người tham gia thí nghiệm rằng người trong bức ảnh rất giàu có trước khi họ nhìn thấy bức ảnh, những người tham gia đánh giá khả năng của anh ta hoặc cô ta bằng cách mặc quần áo.
  • Ngay cả khi cùng một người thay đổi quần áo, những người tham gia thí nghiệm đã đánh giá khả năng của họ bằng quần áo của họ.
  • Nghiên cứu này đã thực hiện nhiều bước khác nhau để vượt qua sự thiên vị về khả năng đánh giá của các bà mẹ dựa trên quần áo của họ, nhưng không có gì là không hiệu quả.

Sự xem xét

Thông thường, các biện pháp sau đây có hiệu quả trong việc khắc phục sai lệch.

  • Nhận ra sự thiên vị của bạn
  • Có thời gian để vượt qua sự thiên vị của bạn
  • Tập trung khắc phục sự thiên vị của bạn

Tuy nhiên, trong thí nghiệm này, không ai trong số những điều này có thể loại bỏ sự thiên vị bằng cách thử chúng.
Nói cách khác, đó là sự thiên vị này được lập trình sâu đến mức nào trong não người.
Thật vậy, sẽ tốt hơn cho sự sống còn của bạn nếu bạn có thể thấy ngay đối thủ của mình khỏe mạnh đến mức nào.

Nếu bạn muốn thoát khỏi sự thiên vị này, sẽ tốt hơn nếu đánh giá khả năng của aperson chỉ dựa trên thông tin trên giấy mà không cần nhìn vào sự xuất hiện của chúng.
Trên thực tế, các học giả đã phát hiện ra rằng họ có thể thuê các học giả giỏi hơn nếu họ đánh giá khả năng của ứng viên mà không cần phỏng vấn họ.
Nói cách khác, nó hiệu quả hơn để tránh thiên vị, không vượt qua nó.

Tài liệu tham khảo

Tài liệu tham khảoGrant et al., 2020
Chi nhánhNew York University et al.
Tạp chíNature
Copied title and URL